人力资源服务行业整体发展状况
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(一)市场规模稳步增长,服务专业化程度有待提高
根据《中国人力资源和社会保障年鉴(2014)》数据显示,截至2013年底,全国共设立各类人力资源服务机构26417家,其中民营性质人力资源服务企业18578家,占70.3%。人力资源服务行业从业人员358013人,从业人员大专及以下学历212470人,占从业人员总量的59.4%,从业资格证的有116184人,占从业人员总量的32.5%,从业人员整体专业水平有待进一步提高,专业从业人员具有较强的市场需求。2014年中国人力资源行业市场规模为1,403.92亿元,复合年增长率保持在15%左右,呈现稳步增长的发展态势。
中国人力资源服务业市场规模(2012-2014年)
(二)人力资源需求驱动细分行业衍生,中高端人才寻访市场活跃
随着中国产业结构向高附加值上游发展,企业转型升级以及全球化发展,企业人力资源需求进一步增长,并衍生出多种细分行业。从产业链的角度来看,人力资源软件系统是产业链的上游产业,在线招聘、人力资源外包、中高端人才寻访位属于产业链的中游产业,人力资源综合咨询则是人力资源服务产业链的下游产业。因各细分行业的产品以及服务方式不同,产生了不同的业务形态和模式,如单一服务、解决方案、平台、系统、咨询等。目前,人力资源外包、中高端人才寻访、灵活用工市场规模位列人力资源服务行业内前三位。2014年,人力资源外包、中高端人才寻访、灵活用工市场规模分别为541.32亿元、300亿元、174.58亿元,年均增长率分别保持在13%、39%、10%左右,中高端人才寻访服务市场活跃。
中国人力资源服务细分行业市场规模(2012-2014)单位:亿元
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