截至2009 年，中国网络招聘市场形成了三大梯队的招聘企业，一是综合性的招聘网站，业务覆盖全国，为雇主提供线上线下、猎头、人事外包等招聘服务；二是区域性或行业性细分的招聘网站，业务集中于某一两个区域或某些特定行业，为雇主提供线上线下结合的招聘。

    服务；三是地方性的中小型网络招聘网站，年营业收入低于1000 万元。

    前程无忧、智联招聘、中华英才网三家综合性招聘网站数据显示，2010 年4 月，北京、上海、广东、江苏、浙江五地的招聘职位数量最多，位居各省市前五，表明当地雇主对网络招聘服务的普及程度较高。

第1篇 摘要
1.1 公司目标
1.2 公司产品
1.3 产品特性
1.4 行业描述
1.5 公司在行业中的地位
1.6 公司
1.7 公司优势
1.7.1 技术优势
1.7.2 渠道优势
1.7.3 品牌优势
1.8 核心管理与技术人员
1.9 生产基地布局
1.10 截至2005年9月30日公司资产负债简表
1.11 公司前三年损益简表
1.12 公司未来市场增长计划
1.13 本次股权转让与融资计划
1.14 红利分配承诺
1.15 公司上市计划

第2篇 公司介绍
2.1 宗旨
2.2 战略目标
2.3 基本资料
2.4 公司成长
2.5 股权结构和股权变化
2.6 主要股东介绍
2.7 公司主要管理团队
2.8 公司组织架构
2.9 公司的外部支持
2.9.1 独立董事
2.9.2 会计师事务所
2.10 公司的场地和设施
2.10.1 公司总部
2.10.2 五大生产基地

第3篇 产品与技术
3.1 产品
3.2 产品群构成
3.3 产品主要包装构成
3.4 核心技术
3.5 主要原材料及其供应
3.6 未来产品和服务的规划
3.7 生产、技术和储运
3.7.1 生产
3.7.2 生产原理与工艺流程
3.7.3 储运与物流

第4篇 行业市场分析
4.1   行业概述
4.1.1 产品的主要分类及其产业链
4.1.2 行业发展潜力
4.1.3行业市场开放度分析
4.1.4行业消费结构分析
4.1.5行业发展趋势预测
4.2  市场分析
4.2.1行业盈利情况分析
4.2.2行业机会分析

第5篇 市场与销售
5.1 市场与销售现状透视
5.1.1 主要销售渠道策略及公司前十大经销商
 
5.1.2 产品消费人群分析
5.1.3过去几年销售额及主要销售区域占比
5.1.4产品销售终端占比 
5.2 未来三年销售计划
5.3 实现三年销售计划的空间与措施
5.3.1 基本营销战略
5.3.2 战略实施
5.3.3 销售实现预期
5.3.4 销售渠道与伙伴策略
5.4 销售周期和应收账款管理
5.5 定价政策

第6篇 风险与对策
6.1 政策风险
6.2 市场风险
6.3 外部竞争环境风险
6.4 企业内部风险
6.5 筹资风险

第7篇 财务信息、财务预测与公司估值
7.1 财务信息
7.1.1历年简明资产负债表
7.1.2前三年的简明损益情况
7.1.3 简要财务说明及分析
7.2 收入预测和利润估算
7.2.1 预测依据
7.2.2 2未来三年的销售与利润预测
7.2.3 敏感性分析
7.3 股利分配
7.3.1 前三年的股利分配
7.3.2 未来的股利政策
7.4 公司估值
7.4.1 未流通股票估值
7.4.2 流通股票估值
第8篇 融资计划与退出安排
8.1 融资计划
8.2 投资回报
8.3 本次股权转让定价所考虑的让利因素
8.4 退出安排
8.5 上市计划及保证
8.5.1 上市计划
8.5.2 保证