人力资源和社会保障信息化市场具有较强地域特征

您当前位置：首页 > 中为资讯 > IT通讯 > 　正文

来源：中为咨询网www.zwzyzx.com 【日期：2014-05-29 12:15:53】【打印】【关闭】

相关报告

我国人力资源和社会保障行业的信息化历程与金融、电信、能源等众多行业一样，在经历一个由分散建设到逐步集中的过程。由于各地的人权、事权大都集中在地方政府，人力资源和社会保障信息化也大多由地方政府规划建设，因此我国人力资源和社会保障信息化市场一直具有较强的地域特征，中小厂商往往“偏居一隅”为当地人力资源和社会保障信息化建设服务。分散的信息化建设造成了信息化水平普遍较低、信息孤岛等问题，严重阻碍我国建设公平、适应流动性、可持续的社保体制和机制。

我国政府充分意识到建立统一的人力资源和社会保障系统的重要性，在统一政策的前提下通过重大信息化项目“金保工程”来加快社保系统信息化建设，提高人力资源和社会保障系统的统筹层次。目前乃至将来，“省级统筹”是人力资源和社会保障信息化系统建设的主要模式，我国将稳步提高各项社会保险统筹层次，全面落实城镇职工基本养老保险省级统筹，新农保和城镇居民养老保险实现省级管理。全面实现医疗、失业、工伤、生育保险地市级统筹，逐步建立省级调剂金制度，积极推进省级统筹。（资料来源：中为咨询研究中心编辑部, 中为咨询可专业提供行业调查报告，产业分析报告，市场分析报告，产业研究报告，汽车市场调查报告……）

本文地址：http://www.zwzyzx.comhttp://www.zwzyzx.com/show-269-25590-1.html

分享到：

上一篇：民生信息化行业持续迎来政策利好

下一篇：信息化运维服务的作用和地位渐显

相关资讯