“就业优先”和“人才强国”战略对就业服务和人力资源管理信息系统需求

来源：中为咨询网www.zwzyzx.com 【日期：2014-05-29 12:46:23】【打印】【关闭】

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“十二五”期间，我国将坚持“就业优先”和“人才强国”战略，健全统一规范灵活的人力资源市场，完善城乡公共就业服务体系，推动就业信息全国联网，为劳动者提供优质高效的就业服务；健全面向全体劳动者的职业培训制度，加强职业技能培训能力建设；完善城镇调查失业率统计，健全失业监测预警制度，开展就业需求预测。

通过劳动就业服务和人力资源管理信息系统网络管理，将劳动力市场求职者个人素质信息和单位用人信息等资料集于网络和一卡，及时进行职业供求信息的采集、汇总、传递、发布、查询和分析预测，为各级政府、用人单位和求职者提供信息数据和服务。目前，劳动就业信息系统仅在地区和省级独立运行，但还未实现跨区跨省联网、信息共享。

未来5年，根据《人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要》，我国城镇新增就业4,500万人，转移农业劳动力4,000万人，城镇登记失业率控制在5%以内。为此，国家将实施更加积极的就业政策，构建就业和失业调控机制，大力加强职业培训，健全统一规范灵活的人力资源市场，发展人力资源服务业。这些目标的达成和建设的迅速推进将对劳动力就业信息系统产生大量需求。（资料来源：中为咨询研究中心编辑部, 中为咨询可专业提供行业调查报告，产业分析报告，市场分析报告，产业研究报告，汽车市场调查报告……）

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