2007-2013年天津市科技人才引进及培养状况分析

来源：中为咨询网www.zwzyzx.com 【日期：2014-05-08 22:59:56】【打印】【关闭】

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2009年天津市人才引进和培养机制不断完善。全年引进各类人才5841人，新建博士后工作站9个，博士后流动站、工作站达到184个，在站博士后近800人。全市高级以上技术工人达到26.8万人，比上年增长10.3%，占技术工人队伍的比重达25.9%。

2010年人才引进和培养机制更加健全。制定实施了中长期人才发展规划，全市引进各类人才5348人，新建博士后工作站14个，博士后流动站和工作站总数达到198个，在站博士后860余人。高级以上技术工人达到29.4万人，比上年增长9.3%，占全市技术工人队伍的25.4%。

2011年人才队伍不断壮大。全年从外省市引进落户人才3714人，是上年的1.4倍；引进海外留学人员1800人，总数达到1.7万人。实施“三年引进千名高层次人才”计划，引进332名拥有自主知识产权、掌握关键技术的高端人才。启动新一轮“131”创新型人才培养工程。新建博士后流动站、工作站12个，总数达到210个，在站博士后860余人。高级以上技术工人达到31.60万人，同比增长6.0%。

2012年人才队伍建设得到进一步加强。年末全市人才总量达到214万人，其中专业技术人才114万人，312人入选国家和本市“千人计划”，在津院士37人，国家突贡专家、特贴专家、百千万人才工程等高层次人才4726人。新建博士后工作站11个，年末博士后流动站、工作站229个，在站博士后850人。全市高级以上技术工人36.7万人，占全市技工队伍的比重为27.5%。

2013年科技人才队伍进一步壮大。年末在津两院院士37名，引进聚集国家“千人计划”人才97人，国家杰出青年科学基金获得者63人，国家“973计划”项目首席科学家33名，国家级优秀创新群体和团队30个。引进外地人才3537人，新建博士后工作站26个，年末博士后流动站74个和工作站180个，在站博士后850人。

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