人力资源和社会保障信息化市场具有较强地域特征
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我国人力资源和社会保障行业的信息化历程与金融、电信、能源等众多行业一样,在经历一个由分散建设到逐步集中的过程。由于各地的人权、事权大都集中在地方政府,人力资源和社会保障信息化也大多由地方政府规划建设,因此我国人力资源和社会保障信息化市场一直具有较强的地域特征,中小厂商往往“偏居一隅”为当地人力资源和社会保障信息化建设服务。分散的信息化建设造成了信息化水平普遍较低、信息孤岛等问题,严重阻碍我国建设公平、适应流动性、可持续的社保体制和机制。
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