企业培训刚起步，蓝海市场等待挖掘

来源：中为咨询www.zwzyzx.com 【日期：2016-10-14 16:41:15】【打印】【关闭】

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随着我国经济转型升级不断加速，对高素质、高技能人才需求大量提升，然而仅靠职业学历教育提供的人才是远远达不到需求的，还需要对当前企业现有人才进行职业技能培训，提升员工职业素质和岗位技能。相较于传统的线下企业员工培训，线上培训具备随时性、成本低、定制化、可追踪等优势，因而受到企业的广泛欢迎，进入高速发展通道。

传统企业内训与线上企业内训对比

从市场规模来看，行业调查报告我国企业培训（e-Learning）市场规模仍然处于起步阶段，体量仍然较小，根据易观智库的数据，2014年企业在线培训市场取得了跨越式发展，市场规模达到10.06亿人民币，同比增长51.3%，占互联网职业教育整体市场规模的4%。

2010-2014我国企业在线培训市场规模及增长率（亿元/%）

从全球维度来看，企业培训（e-Learning）已经成为超过百亿美元级别市场，Technavio数据显示，2016年全球企业培训市场规模为200亿美元，预计在2020年达到310亿美元，CAGR11.41%。而从员工的人均企业培训成本来看，2010年，全美大、中、小型企业员工培训成本平均占人均GDP2.5%左右，以我国当前白领规模1亿为基数，假设人均培训成本为人均GDP1%即500元/年，我国企业培训市场应该有500亿规模空间。

2016E-2020E全球企业培训市场规模及增速

2010年美国不同规模企业e-Learning花费

睿泰集团成立于2007年，是中国领先的“知识服务提供商”。集团包括三个业务：在线培训、数字教育和数字出版，是国内领先的E-learning、在线教育整体解决方案提供商之一。集团拥有国内最大规模的教学和内容设计师、数字媒体工程师及研发管理专家，各类专业人才超过1300人，业务覆盖大中华和亚太地区，累积客户超过700家，其中包括SEPHORA（丝芙兰）、上汽集团、梅赛德斯-奔驰、中国平安、海底捞等著名企业。

睿泰集团的E-Learning支持标准化培训管理流程，其中包括培训计划管理(含需求管理)、培训安排、培训实施、培训评估以及培训配置等环节，并通过报表多维度统计培训详情。灵活的自定义设置，在标准化培训管理流程同时，给予企业充分在线培训定制空间，定制符合需求的培训项目。且睿泰集团的E-Learning具有多终端，批量导入，多层次管理等优势，可以满足不同地区的员工在线培训需求。

睿泰集团标准化培训管理流程

睿泰集团为其客户SEPHORA（丝芙兰）提供集E-Learning平台开发、电子课件定制和线下培训开发为一体的混合式培训方案，方案提供在线学习管理系统，通过一系列人性化功能的设计，体现高效的“碎片化”学习方式。通过使用睿泰E-Learning系统和电子课件，SEPHORA（丝芙兰）统一了各门店的培训方式、能力评价、绩效衡量以及人才晋升标准，员工的工作效率提升了58%。

睿泰集团标准化培训管理流程