企业培训刚起步,蓝海市场等待挖掘
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随着我国经济转型升级不断加速,对高素质、高技能人才需求大量提升,然而仅靠职业学历教育提供的人才是远远达不到需求的,还需要对当前企业现有人才进行职业技能培训,提升员工职业素质和岗位技能。相较于传统的线下企业员工培训,线上培训具备随时性、成本低、定制化、可追踪等优势,因而受到企业的广泛欢迎,进入高速发展通道。
传统企业内训与线上企业内训对比

从市场规模来看,行业调查报告我国企业培训(e-Learning)市场规模仍然处于起步阶段,体量仍然较小,根据易观智库的数据,2014年企业在线培训市场取得了跨越式发展,市场规模达到10.06亿人民币,同比增长51.3%,占互联网职业教育整体市场规模的4%。
2010-2014我国企业在线培训市场规模及增长率(亿元/%)

从全球维度来看,企业培训(e-Learning)已经成为超过百亿美元级别市场,Technavio数据显示,2016年全球企业培训市场规模为200亿美元,预计在2020年达到310亿美元,CAGR11.41%。而从员工的人均企业培训成本来看,2010年,全美大、中、小型企业员工培训成本平均占人均GDP2.5%左右,以我国当前白领规模1亿为基数,假设人均培训成本为人均GDP1%即500元/年,我国企业培训市场应该有500亿规模空间。
2016E-2020E全球企业培训市场规模及增速

2010年美国不同规模企业e-Learning花费

睿泰集团成立于2007年,是中国领先的“知识服务提供商”。集团包括三个业务:在线培训、数字教育和数字出版,是国内领先的E-learning、在线教育整体解决方案提供商之一。集团拥有国内最大规模的教学和内容设计师、数字媒体工程师及研发管理专家,各类专业人才超过1300人,业务覆盖大中华和亚太地区,累积客户超过700家,其中包括SEPHORA(丝芙兰)、上汽集团、梅赛德斯-奔驰、中国平安、海底捞等著名企业。
睿泰集团的E-Learning支持标准化培训管理流程,其中包括培训计划管理(含需求管理)、培训安排、培训实施、培训评估以及培训配置等环节,并通过报表多维度统计培训详情。灵活的自定义设置,在标准化培训管理流程同时,给予企业充分在线培训定制空间,定制符合需求的培训项目。且睿泰集团的E-Learning具有多终端,批量导入,多层次管理等优势,可以满足不同地区的员工在线培训需求。
睿泰集团标准化培训管理流程

睿泰集团为其客户SEPHORA(丝芙兰)提供集E-Learning平台开发、电子课件定制和线下培训开发为一体的混合式培训方案,方案提供在线学习管理系统,通过一系列人性化功能的设计,体现高效的“碎片化”学习方式。通过使用睿泰E-Learning系统和电子课件,SEPHORA(丝芙兰)统一了各门店的培训方式、能力评价、绩效衡量以及人才晋升标准,员工的工作效率提升了58%。
睿泰集团标准化培训管理流程

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