HRM领域龙头北森挂牌新三板，有望成为国内的Workday

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来源：中为咨询www.zwzyzx.com 【日期：2016-11-10 11:44:38】【打印】【关闭】

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北森是国内首屈一指的人才管理SaaS提供商。其在2003年率先通过互联网为企业提供人才测评服务。2010年，随着业务范围覆盖了人才管理的全流程北森推出国内首个软件云计算平台——iTalent，提供在成本、灵活性和大数据整合分析方面更具创新价值的软件服务。2015年8月，北森正式推出了自建PaaS平台——BeisenCloud，，从而弥补了，研究报告SaaS产品无法满足大型企业客户复杂的个性化需求不足，成为了一家平台人才管理的个性化需求不足，成为了一家平台人才管理SaaS供应商。迄今，北森已成为国内HR领域唯一家拥有独立PaaS平台，且产品覆盖人才测评、招聘管理绩效继任与发展360度评估反馈、员工调查、核心人力等业务的一体化才管理SaaS供应商。

北森是国内HRM领域的SaaS龙头

北森的发展经历了三个阶段，第一步也就是从10年开始，平台只提供了一些底层的能力,例如多租赁的架构、存储、搜索等等；第二步，平台引入了Metadata，我们实现了为客户灵活配置产品，以满足复杂的业务需求；第三步，支持在平台上构建新的应用，刚刚发布的国内第一款核心人力云就是完全在平台上构建出来的产品。

北森经历了三个主要的发展阶段

北森是市场中最具代表性的聚焦于大型企业的厂商之一，相对于其他SaaS厂商，北森具有如下三方面鲜明特点。

1）由于大中型企业在人才管理领域通常仅选取一家厂商作为长期合作伙伴，且人力资源业务流程复杂多样，分析报告因而北森具有非常明显的交叉销售优势，可以将用户的核心人力和人才管理两大应用方向的服务不断整合。同时，北森产品线较长，虽然其在每个单独产品都有竞争对手，但产品线全面一体化后，市场中尚无同类一体化服务的直接竞争对手。

北森客户主要集中于大中型企业

2）北森致力于将各个领域的成功实践导入产品及服务方案中，为更多客户提供人才管理的最佳实践。因此，北森构建了专业的客户成功团队，保障为每一家企业提供最适合其业务特点的最佳实践，在正确的业务流程上通过软件解决人才管理业务问题。

3）标准化的SaaS产品很难完美满足企业客户的需求。而北森利用自主研发的PasS平台，可以提供快速可定制化的开发服务。这是由于PaaS平台已经将权限控制、UI、搜索、数据库等技术模块封装好，因而对于功能型需求，平台能够实现低成本的快速交付。

北森iTalent一体化人才管理软件PaaS平台

公司未来发展战略为“一体化、平台化、服务化”。第一，公司将组建庞大的软件服务团队，数量为销售团队的两倍，用来提升服务质量，留住客户。第二，经过4-5年的投入，北森的测评、360度评估、移动考试等已经领先；将开始打磨二代产品，包括招聘、绩效、继任等人力资源服务，到2015年底形成一体化的人才管理软件产品线。第三，通过平台化的方式，让软件服务于客户的业务，而非客户调整业务来适应软件，构建一个可以为客户去随机应变、灵活定制甚至二次开发的开放平台。同时北森登陆新三板，有望借助资本的力量做大做强，成为国内HRM领域的巨无霸。

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