国内IC行业人力资源的制约

您当前位置：首页 > 中为资讯 > IT通讯 > 　正文

来源：中为咨询网www.zwzyzx.com 【日期：2014-08-08 00:08:53】【打印】【关闭】

相关报告

2016-2022年中国多媒体处理芯片行业市场深度调查研究及投资咨询报告(2015-12-11)
2014-2018年中国RFID芯片行业市场深度调查研究及投资前景分析报告(2014-09-21)
2015-2020年中国存储器芯片行业市场主要领域调查分析报告(2015-09-15)
2015-2020年中国稳压IC行业市场重点层面调查研究报告(2015-09-15)
2016-2022年中国PLC光分路器芯片区域行业市场调查研究及发展分析报告(2015-11-16)
2015-2019版工业控制芯片行业企业建设项目可行性研究报告(2014-11-13)
2015-2020年中国遥控IC行业市场主要领域调查分析报告(2015-09-15)
2015-2020年中国闪灯IC行业市场重点层面调查研究报告(2015-09-15)
2015-2020年中国温控IC行业市场调查研究及投资发展分析报告(2015-06-15)
2016-2022年中国IC卡售气系统行业市场深度调查研究及投资咨询报告(2015-12-04)

优秀的IC分销商需要为下游客户提供参考设计方案、现场工程支持、技术培训、测试服务等增值服务，因此本行业公司在研发、客户支持服务时需要大量的人力资源投入。虽然我国IC产业发展迅速，但规模化时间较短，具备一定经验的优秀行业专业人才有限，难以完全满足行业快速发展的需要，专业人才的匮乏已经成为目前国内IC分销行业快速发展的制约因素之一。（资料来源：中为咨询研究中心编辑部, 中为咨询网可专业提供行业调查报告，产业分析报告，市场分析报告，产业研究报告，IC市场调查报告，SOC行业研究报告，PLC行业分析报告，电子元件行业调查报告……）

本文地址：http://www.zwzyzx.com/show-269-68946-1.html

分享到：

上一篇：国内IC行业的快速发展与升级

下一篇：国内IC行业资金规模的制约

相关资讯