中国银行行业壁垒进入情况

来源：中为咨询http://www.zwzyzx.com/ 【日期：2017-01-26 13:26:03】【打印】【关闭】

相关报告

2014-2018年村镇银行行业深度分析及投资前景研究报告(2013-12-12)
2014-2018年中国银行业兼并重组及投资建议研究报告(2013-12-09)
2014-2018年银行行业深度调研分析及投资前景研究报告(2013-12-12)
中国白银行业市场深度调查研究及投资咨询报告(2018-07-24)
2016-2022年中国银区域行业市场调查研究及发展分析报告(2015-10-23)
中国电银行业市场深度调查研究及投资咨询报告(2018-07-24)
2014版高档餐饮行业企业建设项目可行性研究报告(2013-12-11)
2015-2020年中国银行业市场重点层面调查研究报告(2015-09-28)
2014版星级酒店行业企业建设项目可行性研究报告(2013-12-11)
2014版体育行业企业建设项目可行性研究报告(2013-12-11)

银行业属于高风险行业并且与国民经济密切相关，因此商业银行的安全性和稳定性关系重大，长期以来受到中国人民银行和中国银监会的严格监管，进入行业的门槛很高。行业壁垒主要有以下三点：

（1）管制性进入壁垒

由于受国家的高度监管，银行业的准入制度也相对严格，新银行的进入主要受到法律要求递交的草案、组织结构、未来三年财务状况预测、主要股东的财务状况、董事和管理层的背景及工作经验、资本金来源的影响。因此，高标准、高要求的准入制度成为新银行进入的障碍之一。《中国银监会监督管理委员会农村中小融机构行政许可事项实施办法》（银监会令2015年第3号）对农村商业银行的设立作出了明确规定。

（2）市场性进入壁垒

进入市场早的银行经过一段时间经营，已形成一定规模并且拥有一定的客户基础。对新入银行而言，构成了市场性进入壁垒，其进入市场的主要壁垒为规模经济壁垒。规模经济壁垒是基于生产的规模经济特征而形成的进入障碍，银行可通过不断扩大规模而降低平均成本，提高规模经济水平，从而对新进银行产生规模经济性的进入障碍。新进银行需要达到一定的规模才能实现规模经济，但若大规模进入又无法获得相应的市场份额，新银行将会产生亏损。因此，在位银行不断提高的规模经济水平进一步提高了进入市场的难度和成本。

（3）人才及经验壁垒

银行业由于其特殊性，监管部门对其人员的任职要求都较为严格——银行从业人员需要取得相应的从业资格，同时设定了董事、监事、高级管理人员任职条件。银行作为服务行业，技能熟练的网点柜员、人际网络良好的营销人员以及素质较高的高级管理人员，决定了银行是否能够提供满足客户需求的金融产品、吸收存款并保持组织能够高效运转。新进入者需要花费大量的时间及培训费用来培养满足市场需求的人才，或提供更高的报酬吸引有经验的工作人员。

本文地址：http://www.zwzyzx.com/show-274-248808-1.html

分享到：

上一篇：中国银行行业的周期性、季节性、区域性特征

下一篇：影响农村商业银行发展的因素

相关资讯