国内釉面材料行业进入的主要壁垒
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第一，人才壁垒
现代釉面材料属于技术驱动型，是智力密集型行业。行业的技术人员除了需具备较强的理论知识外，还需要具备丰富的实践经验。具备扎实理论基础和丰富实践经验的高素质复合人才是行业争夺的主要对象。例如，微纳米墨水研发需要具备扎实理论基础和产品研发经验的釉面材料研发型人才，建筑陶瓷产品设计和开发需要通晓产品生产工艺和具备美学知识的复合型人才，现场技术服务人员需要有丰富陶瓷生产实践经验的工程师。
随着行业技术、服务和专业水平的提高，能否采取积极的人才战略，吸引、培养高级复合型人才，已经成为企业能否持续发展，具备核心竞争能力的关键因素之一。
第二，技术和经验壁垒
当今釉面材料企业面临的主要技术问题有：一是要解决由于原料成分波动而导致的产品质量稳定问题；二是要解决由于陶瓷厂所使用坯体原料差异而导致的产品适应性问题；三是要解决由于陶瓷厂生产设备与工艺差异和“烧成氛围”波动所导致的产品质量稳定性和适应性问题。
上述三大类技术问题是行业的主要技术难题。要解决这些问题，企业除需要具备综合技术服务能力和高品质的系列产品解决方案外，还需具备较强的技术服务体系和大量的客户服务实践经验。
第三，客户壁垒
专业釉面材料企业向建筑陶瓷企业提供综合技术和产品设计开发服务。由此，建筑陶瓷企业和专业釉面材料企业之间有较深层次的技术合作，此对新入行业竞争者形成一定的市场进入壁垒。
第四，管理壁垒。
大型陶瓷企业为保证其产品品质的稳定，一般要求釉面材料供应商具备科学、完善的质量管理体系，一般会定期对釉面材料供应商的质量管理系统和水平进行考察和评估。管理水平已成为企业进入釉面材料主流市场的壁垒之一。
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