我国当前带薪休假制度

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我国带薪年休假制度核心内容由两部分构成。一部分是针对时间的制度安排（即对带薪休假的时间范围所做的安排）：如《条例》中规定“职工累计工作已经满1年可享受5天年休假；满10年可休假10天；满20年可休假15天”；另一部分是针对行为的制度安排（即调控休假时间范围内各种行为的制度安排）：如2014年8月国务院发布的《关于促进旅游业改革发展的若干意见》中规定“将带薪年休假制度执行状况归入到各地方政府议事日程和考核当中。”

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