长期趋势:刘易斯拐点已过,人工薪酬或仍在上升周期
相关报告
- 2014-2018年酒店行业深度调研分析及投资前景研究报告(2013-12-12)
- 2014-2018年公寓式酒店行业深度分析及投资前景研究报告(2013-12-12)
- 全国主要地区酒店成套家具产业发展状况暨投资环境调查研究报告(2014-12-03)
- 2016-2022年中国酒店灯具区域行业市场调查研究及发展分析报告(2015-11-06)
- 2018-2022年中国旅游酒店行业市场深度调查研究及投资咨询报告(2017-10-31)
- 2015-2019年中国酒店家具企业拟IPO上市细分市场研究报告(2014-11-20)
- 2014-2018年主题酒店项目商业计划书(2013-12-11)
- 全国主要地区度假酒店产业发展状况暨投资环境调查研究报告(2014-12-05)
- 全国主要地区酒店餐饮产业发展状况暨投资环境调查研究报告(2014-12-05)
- 全国主要地区连锁酒店产业发展状况暨投资环境调查研究报告(2014-12-05)
长期趋势:刘易斯拐点已过,人工薪酬或仍在上升周期。2010年起,中国社会劳动力成本优势减弱,2010年至2015年,我国16-59岁的劳动年龄人口从68.7%下降到66.3%,连续五年下滑。劳动力供需结构变化导致用工成本上涨,2011-2015年,住宿和餐饮业就业人员平均工资年均涨幅达10%,在中国社会刘易斯拐点已过背景下,酒店业人工薪酬在长期已经进入上升周期。2012年劳动年龄人口绝对量首次下降


2011-2015年,平均工资CAGR5=10%


本文地址:http://www.zwzyzx.com/show-327-249087-1.html
相关资讯
- 国内商旅服务行业主要特征(2015-01-19)
- 酒店市场分化催生个性化品牌(2013-12-04)
- 吉林省旅游业发展状况(2015-02-10)
- 中国在线周边自助游领先者象限企业-驴妈妈(2016-09-05)
- 影响国内商旅服务行业发展的有利因素(2015-01-19)
- 1995-2012年国内入境澳大利亚游客变化情况分析(2014-03-21)
- 中国在世界旅游业的地位不断上升(2015-02-10)
- 2011-2012年全国入境外国游客按年龄分组构成分析(2014-03-21)
合作媒体
最新报告
定制出版
热门报告
免责声明
中为咨询所引述的资料是用于行业市场研究以及讨论和交流,并注明出处,部分内容是由相关机构提供。若有异议请及时联系本公司,我们将立即依据相关法律对文章进行删除或作相应处理。查看详细》》