连锁诊所解决了标准化这一重要制约因素，品牌建立信任机制
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缺乏标准化的管理导致的信任缺失是制约传统诊所和门诊部发展的重要因素。
1）人才方面，没有明确的入职门槛，医生水平良莠不齐，无法获得患者的信任。2）收费方面，没有标准和监管，大检查、大处方十分普遍，价格不透明。3）技术管理方面，诊疗过程中的用药、消毒等操作没有统一规范，存在医疗风险。
这些因素导致传统诊所、门诊部失去患者信任、客量流失。而连锁机构通过标准化的统一经营管理能很好地解决上述问题，高端的连锁医疗机构就是很好的例子，目前已获得了较高的市场认可度。而新型连锁诊所也将通过标准化的统一管理打造品牌，获得市场认可从而实现规模复制。
1）人才方面，没有明确的入职门槛，医生水平良莠不齐，无法获得患者的信任。2）收费方面，没有标准和监管，大检查、大处方十分普遍，价格不透明。3）技术管理方面，诊疗过程中的用药、消毒等操作没有统一规范，存在医疗风险。
这些因素导致传统诊所、门诊部失去患者信任、客量流失。而连锁机构通过标准化的统一经营管理能很好地解决上述问题，高端的连锁医疗机构就是很好的例子，目前已获得了较高的市场认可度。而新型连锁诊所也将通过标准化的统一管理打造品牌，获得市场认可从而实现规模复制。
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