现阶段人才来源：公立医院副高职称以上的医师
相关报告
- 中国肿瘤医疗服务行业市场深度调查研究及投资咨询报告(2018-07-20)
- 2014-2018年中国社区医疗服务业兼并重组及投资建议研究报告(2013-12-24)
- 中国医疗服务行业市场深度调查研究及投资咨询报告(2018-07-20)
- 中国民营医疗服务行业市场深度调查研究及投资咨询报告(2018-07-20)
目前国内的优质医生资源主要还在体制内，但体制外的医疗机构可提供更体面的收入、更自主的工作方式，部分医生走出体质内的意愿已足够强烈，医生集团、医生工作室的兴起就是很好的例子，在政策宽松的广东也出现了多名三甲医院儿科医生自主开门诊的案例。
从医生结构来看，知名专家已拥有了自己的品牌，通过多点执业已基本实现服务价格的市场化，对加入连锁诊所的积极性并不高；资历较浅的医生考虑到未来职业发展如职称的评定等因素，其早期的积极性也不高，行业逐步成熟后可作为补充形成人才梯队；从试点地区的规定来看，具有五年以上临床经验、副高以上职称的医师具备独立开诊所的条件，而体制外体面的收入和自主的工作方式也具有一定的吸引力，这部分医生将是诊所核心人才来源。
本文地址：http://www.zwzyzx.com/show-329-226652-1.html
相关资讯
- 体外诊断产品简介(2014-06-04)
- 国内进入体外诊断行业的主要壁垒(2014-12-24)
- 我国体外诊断行业主管部门(2014-06-25)
- 2013年度江西地区村卫生室规模及结构情况分析(2014-04-01)
- 国内医药行业技术水平及特点及经营特征(2015-08-05)
- 国内医药行业特有的经营模式介绍(2015-01-25)
- 我国医药行业监管体制(2015-12-25)
- 当前经济形势对眼科医疗服务行业的影响(2015-08-18)
合作媒体
最新报告
定制出版
热门报告
免责声明
中为咨询所引述的资料是用于行业市场研究以及讨论和交流，并注明出处，部分内容是由相关机构提供。若有异议请及时联系本公司，我们将立即依据相关法律对文章进行删除或作相应处理。查看详细》》
