医生与管理公司合伙模式将受青睐

来源：中为咨询www.zwzyzx.com 【日期：2016-08-22 15:15:51】【打印】【关闭】

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诊所模式中关于自雇和他雇存在这样一对矛盾：一方面医生作为专业技术人员，并不擅长也没有精力去从事非医疗的管理业务；另一方面，医生从体制内出来后希望得到更高的自主性和更有弹性的收入。而医生与管理公司的合伙模式能很好地解决这一矛盾，管理公司负责一切非医疗业务，如品牌建立、营销、供应链、支付等运营工作，让医生专注于诊疗业务，同时拥有较强的决策权和自主管理权，也能享受到利润分红。

一项Medscape对4600多位医生的独家调查报告显示，医生被雇佣时最期待什么（括号内为选择人数比例）：受雇于不需要处理运行一个诊所所需要的业务（58%）；不需要处理保险和账单（45%）；保证收入和相当的现金流动（42%）和良好的福利待遇（28%）。受雇者主要的抱怨：对决策的影响有限（45%）；潜在收入有限（44%）；规则过多（34%）；对工作量和进度的控制力较弱。

他雇与自雇模式的优势对比