国内矿山管理行业人力资源较为紧张
相关报告
- 2014版重有色金属矿产行业企业建设项目可行性研究报告(2014-10-13)
- 2015-2020年中国有色金属行业市场重点层面调查研究报告(2015-09-28)
- 2016-2022年中国有色金属分选机区域行业市场调查研究及发展分析报告(2015-11-10)
- 2014-2018年有色金属合金项目商业计划书(2014-10-14)
- 2015-2020年中国有色金属合金行业深度调研及市场投资发展研究报告(2015-06-30)
- 2015-2020年中国重有色金属矿产行业深度调研及市场投资发展研究报告(2015-06-29)
- 2014-2018年中国有色金属行业市场发展分析及投资战略咨询研究报告(2014-02-26)
- 2015-2020年中国矿山工程建设区域行业调查研究及投资前景分析报告(2015-03-28)
- 2014-2018年中国有色金属合金业兼并重组及投资建议研究分析报告(2014-10-14)
- 2014-2018年稀有金属合金及其他有色金属合金项目商业计划书(2014-10-14)
由于矿山开发服务企业的工作地点通常在偏远山区,经济文化发展相对落后,生活条件较艰苦,加之矿山井下工作固有高危性,因此,矿山开发及相关服务行业对新一代年轻人缺乏吸引力,行业人力资源较为紧张,人力成本呈现上升趋势。
本文地址:http://www.zwzyzx.com/show-331-95222-1.html
下一篇:国内矿山工程建设技术水平现状
相关资讯
- 优质煤资源日益枯竭,煤炭洗选需求量大(2014-06-20)
- 影响国内电力自动化行业发展的主要因素(2015-08-04)
- 铝加工终端应用轨道交通车辆制造行业的市场前景(2014-06-23)
- 钻机装备制造技术发展情况(2016-01-19)
- 我国主要光伏组件生产企业2009年~2012年产能情况(2015-02-08)
- 电动车或导致煤炭进一步替代石油(2016-08-23)
- 正海磁材(300224):双引擎助力,业绩延续高增长(2016-07-18)
- 环境监测遍布环保行业各个环节(2016-10-09)
合作媒体
最新报告
定制出版
热门报告
免责声明
中为咨询所引述的资料是用于行业市场研究以及讨论和交流,并注明出处,部分内容是由相关机构提供。若有异议请及时联系本公司,我们将立即依据相关法律对文章进行删除或作相应处理。查看详细》》



