国内矿山管理行业人力资源较为紧张
相关报告
- 2014-2018年重有色金属矿产项目商业计划书(2014-10-13)
- 2014版重有色金属矿产行业企业建设项目可行性研究报告(2014-10-13)
- 2014-2018年中国有色金属业兼并重组及投资建议研究报告(2013-12-09)
- 2016-2022年中国轻有色金属行业市场深度调查研究及投资咨询报告(2015-11-20)
- 2015-2020年中国有色金属合金行业运行研究及市场投资发展分析报告(2015-05-14)
- 2014-2018年中国重有色金属矿产企业拟IPO上市细分市场研究报告(2014-10-13)
- 2016-2022年中国轻有色金属区域行业市场调查研究及发展分析报告(2015-10-22)
- 2015-2020年中国矿山管理服务区域行业调查研究及投资前景分析报告(2015-03-28)
- 2014-2018年中国有色金属合金业兼并重组及投资建议研究分析报告(2014-10-14)
- 2015-2020年中国重有色金属矿产行业市场调查研究及投资发展分析报告(2015-05-13)
由于矿山开发服务企业的工作地点通常在偏远山区,经济文化发展相对落后,生活条件较艰苦,加之矿山井下工作固有高危性,因此,矿山开发及相关服务行业对新一代年轻人缺乏吸引力,行业人力资源较为紧张,人力成本呈现上升趋势。
本文地址:http://www.zwzyzx.com/show-331-95222-1.html
下一篇:国内矿山工程建设技术水平现状
相关资讯
- 国内发电设施建设投资额(2014-12-23)
- 国内环境监测仪器行业主要产业政策(2015-06-21)
- 金刚石:超硬新材料,未来必闪耀(2016-07-06)
- 全球电力来源格局情况(2015-04-16)
- 铁矿石行业利润水平的变动趋势及变动原因(2014-06-30)
- 金供需根本原因:金属货币与信用货币博弈(2016-08-04)
- 天科股份:二氧化碳捕捉技术前景广阔(2016-07-18)
- 锡:筑底仍在延续(2016-07-06)
合作媒体
最新报告
定制出版
热门报告
免责声明
中为咨询所引述的资料是用于行业市场研究以及讨论和交流,并注明出处,部分内容是由相关机构提供。若有异议请及时联系本公司,我们将立即依据相关法律对文章进行删除或作相应处理。查看详细》》



