园区设计:并购意图明确,股权激励彰显未来发展信心
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国内领先的民营设计院,管理层持股比例高,主营业务包括工程咨询、工程总承包和工程监理及项目管理。核心业务是开发区规划与建筑咨询等。公司机制灵活,在江苏省内竞争力较强,尤其是在开发区规划与建筑咨询领域。目前公司设计带动总包进展顺利,模式较为成熟,上市后融资渠道拓宽,收入规模有望迅速做大。公司管理层和核心技术人员持股比例高,激励比较充分,核心团队稳定。
公司主业稳健,在手订单充裕,未来业绩增长有保障。14年全年公司实现营业收入5.40亿元,同比增长13.92%,实现归属母公司净利润9142万元,同比增长7.45%,主要原因是工程总承包业务毛利率大幅下降,14年全年完成新签订单6.42亿元,未来业绩增长有保障。
园区设计历年公司经营情况

园区设计历年应收账款情况

下游客户普遍比较有钱,公司回款情况较好。公司在近二十年的经营过程中,已经向国内40余个开发区内200多家企业提供过业务服务,积累了丰富的项目经营和大量的优质高端客户,包括海外的德国博世集团、美国卡特彼勒公司,国内包括万科集团、雅戈尔、苏州高新、金螳螂等,项目承接范围包括现代工业建筑、商业办公建筑、文教卫生建筑、创意及科技产业园、高端住宅等领域,回款情况好于同行。
并购意图明确,目前公司正在积极筹划非公开发行事项。上市IPO募集资金中,公司明确提到约1亿元用于公司潜在两家目标设计院的并购,并购将使公司获取新的资质、拓宽业务范围。建议关注公司目标设计院并购进展。
股权激励彰显未来发展信心。公司此前公告,拟向激励对象授予129万股限制性股票,价格为38.52元/股,对象包括高级管理人员以及中层管理人员、核心骨干、子公司核心团队共计91人。该方案激励范围广,力度大,极大调动了员工工资的积极性。
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