国内进入精密金属制造行业的主要障碍

来源：中为咨询网www.zwzyzx.com 【日期：2015-01-09 14:35:56】【打印】【关闭】

相关报告

（1）认证壁垒

由于消费者对终端产品提出的要求越来越高，终端产品制造商对其结构件或零部件提出的要求也越来越高，结构件的质量和供货速度等直接影响终端产品制造商的生产和销售，因此终端产品制造商对结构件制造服务商的选择和认证会非常谨慎，通常需要考虑结构件制造服务商的技术能力、品牌形象、管理体系、质量体系、环境体系、生产管理流程、产品质量稳定性等多方面，因此该认证过程需要较长时间，一般需要半年或更长的时间。一些特殊下游行业如微创医疗器械由于对产品要求高，更需要现场审核、样品试用、供应商和产品比对等多个阶段，需要的认证时间更长。因此，一些试图想进入精密金属制造服务业的供应商因无法获得终端产品制造商的认证而被拒之门外。

（2）技术壁垒

生产任何一款精密金属结构件都需要综合考量原料性能、机械性能、环境性能等方面，要求企业拥有较强的工艺流程规划能力、协调配合生产能力，同时必须具备精密冲压、精密处理、自动化装配等多种制造技术。

在物理性能、机械性能、环境性能方面，以手机及平板电脑精密结构件和医疗手术精密结构件为例，如下表所示，公司在开发不同领域的产品时除了考量一些共通的基本性能要求外，还需根据不同的应用领域对其特别的性能要求进行特定的技术研发和产品开发。

上述技术需要生产企业进行长期积累和专业化的研究才能逐渐掌握并转化为现实的生产力。一些企业因为没有足够的技术积累，从而导致产品废品率居高不下，从而成本超出下游客户报价，甚至因为工艺水平不足难以制造出符合客户要求的产品，最终造成企业难以获取订单。

（3）人才供应壁垒

精密金属制造服务业对人才要求较高。在产品试制阶段，本行业的企业需要具有对产品结构、制造工艺、制造流程进行系列研究的能力，并需要具有对产品提出建设性解决方案的能力；在量产环节上，本行业的企业需要具有多种制造工艺的把握能力；在服务环节上，本行业的企业需要具有快速服务输出的能力。以上这些能力的掌握必须要求企业拥有专业的技术人才，而目前国内相关专业人才较为缺乏，并缺乏相关人才的专业培训机构，相关人才主要还依靠企业长期培养和相关行业较长时间的经验积累，这将导致新企业进入难度较大。人才供应壁垒具体还表现在：

精密金属结构件生产企业对生产管理人员、技术研发人员和质量控制人员的要求很高。由于该类产品设计精密、质量要求高，因此需要非常规范、精细且灵活的生产管理、长期现场技术经验的支持和严苛的质量管控，企业要快速形成一个成熟稳定的团队难度较大，这也构成本行业的人才供应壁垒。

（4）资金壁垒

精密金属制造服务业属于资金密集型行业。一方面，企业在新产品的试制研发过程需要公司投入大量人力、物力、财力，包括采购大量的单价动辄上百万元研发设备，一旦研发失败企业无法取得订单，则之前的研发投入将付诸东流；另一方面，在生产过程中，企业需要购置国际先进的高精密冲压设备、高精密切削设备用以提升产品制造的精度，这同样需要大量资金投入，这些均对企业的资金实力提出了较高要求。以上资金需求共同形成了行业进入的资金壁垒。

本文地址：http://www.zwzyzx.com/show-348-107894-1.html

分享到：

上一篇：国内精密金属制造行业竞争格局和市场化情况

下一篇：影响国内精密金属制造行业发展的有利因素

相关资讯