国内进入建筑设计行业的主要壁垒

来源：中为咨询网www.zwzyzx.com 【日期：2015-04-14 10:14:56】【打印】【关闭】

相关报告

1、人力资源壁垒

作为具备人力资本密集特性的高科技服务行业，是否保有一定技术水平、从业资质、业务经验及项目管理经验的人才储备量是衡量建筑设计企业技术能力的重要标准之一。我国对建筑设计类人员施行个人注册执业管理体系，根据《勘察设计注册工程师管理规定》、《中华人民共和国注册建筑师条例》等法律法规的规定，未取得相应注册证书和执业印章的人员，不得以注册工程师/建筑师的名义从事工程勘察设计/建筑设计及相关业务活动。此外，建筑工程作为集成功能要求、美观要求、规模要求以及环境要求等多要求、高难度的工程类项目，其设计过程通常需要综合掌握建筑学、结构学、自动化控制、生态节能、历史学、社会学等多领域技术知识的复合型人才密切协作。因此，在短期内集聚、构建专业结构合理的人才队伍，并始终保持人才队伍的稳定发展对于行业新进入者而言具有一定的挑战性，建筑设计行业存在一定的人力资源壁垒。

2、资质壁垒

建筑设计作为关系工程建筑质量可靠性的主导产业，资质是建筑设计市场准入的基础及前提条件。我国对建筑设计行业施行较为严苛的市场准入规定，要求行业新进入者在企业规模、经营业绩、技术人员构成、设备条件等综合要件较为规模化后，方可取得相应的资质许可承接相应等级相应专业的建筑设计类业务。根据《建设工程勘察设计资质管理规定》等相关政策文件的规定，从事工程勘察设计活动的企业，应按照拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和勘察设计业绩等条件申请资质，经审查合格，取得建设工程勘察、工程设计资质证书后，方可在资质许可的范围内从事建设工程勘察、工程设计活动。因此，行业新进入者因难以在短期内获得相应的资质许可，而面临着较高的市场准入及资质壁垒。

3、区域壁垒

建筑设计行业具有一定的区域性特征。从行业发展的历史来看，在政府机构实施改革之前，国内主要建筑设计单位系直接隶属于所属地相关主管部门管理的事业单位，根据政府总体战略要求，当时的建筑设计单位主要按照地区进行条块化市场布局，市场化进程相对较慢。尽管自上世纪90年代以后，随着原属“垄断”系统的建筑设计单位市场化改制进程的推进以及建筑工程招投标制度的推行，大部分单位已完成了企业化转轨及产权制度改革，市场化程度呈逐步提升态势，区域分割的格局逐步打破。

但总体而言，部分地方政府在选择大型公共建筑、城市基础设施建设等项目的建筑设计单位时仍存在不同程度的地方保护影响。目前，我国少数省市仍将外地设计单位在当地设立分支机构并保有一定数量的专业技术人员作为承接当地建筑设计业务的前提条件，这也在一定程度上限制了行业的跨区域发展。因此行业新进入者或某一新兴区域的新进入者将面临着较高的区域进入壁垒。

4、品牌壁垒

建筑设计企业不仅要向客户提供满足其个性化、定制化要求的建筑设计作品，还要提供持续、完善的后期服务。建筑设计行业已经逐步进入品牌竞争阶段，业主对设计企业品牌影响力越来越看重。目前行业内已经出现了一批通过业绩积累、技术提升、人才培养、客户服务、品牌塑造等优势而建立起的优质品牌形象，该类企业在技术水平、人才层次、业绩影响、内部管理以及客户服务等方面也领先于行业内其他企业，逐渐形成了良好的品牌效应。品牌优势为企业在未来市场的拓展及订单的获取上提供了无形的竞争优势，同时也对于行业新进入者构成了一定的进入壁垒。

本文地址：http://www.zwzyzx.com/content-268-128364-1.html

分享到：

上一篇：国内建筑设计行业高端设计人才储备相对缺乏

下一篇：国内建筑设计行业的技术水平和技术特点

相关资讯