国内进入药品零售行业的主要壁垒
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1、经营资质壁垒
我国采取药品经营准入制度,规定开办药品零售企业,须经门店所在地县级以上地方药监部门批准并发给《药品经营许可证》,作为工商行政管理部门办理登记注册的前置审批程序。门店在运行一段时间后(一般为一个月)再由药监部门组织审核完成《药品经营质量管理规范》认证后方可正式运营。经营资质在获得后还需要经过不定期检查和年检等监管程序才能持续保有,这保证了行业进入具有一定技术门槛。新版《药品经营质量管理规范》于2013年6月正式实施后,对于药品零售企业的人员配置、硬件设施及信息系统等提出了更为严格的要求。
此外,零售药店是否拥有医保资格对于其经营业绩有着重要影响,根据各地方医保管理部门的规定,一般零售药店需要在正常经营若干时间后才可以提出申请,在通过严格审核后方可取得医保资格,这对于新建门店参与竞争构成了一定资质门槛。
2、资金壁垒
为了提高企业的利润率,大型连锁药店在经营中需要实现规模化和集约化经营,建设集中化、现代化物流配送中心和先进的信息系统,并投入资金进行门店拓展或兼并收购,如果需要实现规模化经营和保持一定增长速度,必须持续进行较大量资金投入。
3、专业人才壁垒
根据《药品经营质量管理规范》的规定,药店经营处方药、甲类非处方药的,应由执业药师负责审核处方。截至2014年9月末,全国注册执业药师仅约28余万人,相对于不断发展的药店零售市场和专业化消费需求,药学专业技术人才的缺口极大。此外,构建现代化的医药物流体系和管理系统,离不开熟悉行业运作经验的高素质科技和管理人才,新进入行业的从业者如果无法培养一支成熟可靠的经营团队,随着企业的发展壮大,将会面临较大的困难。
4、渠道壁垒
零售药店企业的发展有赖于和药品生产商及批发商建立良好的合作关系,以保障产品供应、物流配送的顺畅和采购成本的优势。丰富的采购网络及可靠的采购体系的建立都需要时间的磨合以及一定规模采购量的支持,新进入的从业者需要投入大量资源并达到相当的规模才能够独立构建采购体系和维护供应商关系,这需要较长的时间和较高投入,采购渠道的建立是进入行业的一项重要壁垒。
5、品牌壁垒
药品零售企业的成功来自于普通消费者的信任,通过强大的采购、物流、质量控制体系构建的药品安全营销网络为消费者持续提供高性价比的商品,通过点滴的积累和不懈努力形成消费者认可的品牌形象,从而转化为顾客的忠诚度以及消费粘性,帮助企业稳定客源,形成持续发展的稳固根基和核心竞争力。企业的品牌培养需要长时间的持续投入和改进,也是行业内领先企业能够形成差异化竞争优势的根源所在。
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