国内百货零售行业商业经营管理人才紧缺
相关报告
- 2014-2018年中国连锁经营行业市场深度研究分析及投资决策咨询研究报告(2014-01-07)
随着跨国连锁零售企业进入国内市场，众多先进的经营、管理模式也被引入国内百货零售企业，业务模式的多样化、管理模式的精细化，对从业人员，特别是高级管理人员提出了更高的专业要求。然而，相对于市场和企业规模的快速增长，具备商业连锁管理知识、营销技能、招商经验、信息系统及物流管理能力的专业人才却日趋紧缺。虽然，百货零售企业纷纷通过提高薪酬、制定股权激励计划等方式吸引优秀人才加盟，并保持管理团队的稳定，但人才紧缺的现状对行业经营模式的转变、企业的发展形成一定制约。
本文地址：http://www.zwzyzx.com/show-278-99977-1.html
上一篇：国内获取优质商业物业的难度加大
相关资讯
- 我国汽车驾培服务行业利润水平的变动趋势及原因(2014-05-28)
- 国内进入民爆器材流通行业的主要障碍(2016-03-14)
- 国内油田技术服务企业仍处于向专业分工过渡阶段(2014-06-21)
- 各级电视台的金字塔结构和电视剧收视份额单位价值(2016-03-02)
- 生猪养殖行业的未来发展方向(2015-06-02)
- 中国水资源管理信息化行业市场竞争情况(2016-01-26)
- 国内贵金属工艺品行业特有的经营模式及特征(2015-09-06)
- 国内垃圾焚烧发电及生活污水处理行业利润水平及变动趋势(2015-06-25)
合作媒体
最新报告
定制出版
热门报告
免责声明
中为咨询所引述的资料是用于行业市场研究以及讨论和交流，并注明出处，部分内容是由相关机构提供。若有异议请及时联系本公司，我们将立即依据相关法律对文章进行删除或作相应处理。查看详细》》
