人力资源服务行业整体发展状况

来源：中为咨询www.zwzyzx.com 【日期：2016-06-21 09:53:22】【打印】【关闭】

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2014-2018年中国人力资源服务企业拟IPO上市细分市场研究报告(2013-12-24)

（一）市场规模稳步增长，服务专业化程度有待提高

根据《中国人力资源和社会保障年鉴（2014）》数据显示，截至2013年底，全国共设立各类人力资源服务机构26417家，其中民营性质人力资源服务企业18578家，占70.3%。人力资源服务行业从业人员358013人，从业人员大专及以下学历212470人，占从业人员总量的59.4%，从业资格证的有116184人，占从业人员总量的32.5%，从业人员整体专业水平有待进一步提高，专业从业人员具有较强的市场需求。2014年中国人力资源行业市场规模为1,403.92亿元，复合年增长率保持在15%左右，呈现稳步增长的发展态势。

中国人力资源服务业市场规模（2012-2014年）

（二）人力资源需求驱动细分行业衍生，中高端人才寻访市场活跃

随着中国产业结构向高附加值上游发展，企业转型升级以及全球化发展，企业人力资源需求进一步增长，并衍生出多种细分行业。从产业链的角度来看，人力资源软件系统是产业链的上游产业，在线招聘、人力资源外包、中高端人才寻访位属于产业链的中游产业，人力资源综合咨询则是人力资源服务产业链的下游产业。因各细分行业的产品以及服务方式不同，产生了不同的业务形态和模式，如单一服务、解决方案、平台、系统、咨询等。目前，人力资源外包、中高端人才寻访、灵活用工市场规模位列人力资源服务行业内前三位。2014年，人力资源外包、中高端人才寻访、灵活用工市场规模分别为541.32亿元、300亿元、174.58亿元，年均增长率分别保持在13%、39%、10%左右，中高端人才寻访服务市场活跃。

中国人力资源服务细分行业市场规模（2012-2014）单位：亿元