垂直类培训机构深耕细作,专业培训经验易快速树立口碑,先入者为王
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职业培训技能企业深耕细分领域,于单个细分行业有体系化的培训流程和资源。依托互联网,单个细分领域易快速出现龙头,比如转型前的达内科技;因此内容之下,入场顺序十分重要。根据综合型平台的发展经验来看,垂直型培训机构未来将向综合型转变。代表企业包括:达内科技(线上线下)、驾校东方时尚、沪江网(语言培训,线上)。
国内案例:达内科技——IT培训垂直领域龙头,内容就业一体化发展
公司背景:达内科技是中国IT培训机构的龙头,2013年收入市场份额占8.3%,领先于第二的北大青鸟(3.9%),品牌地位显著。
模式核心:①师资力量专业化:师资来源企业一线的技术专家和项目带头人,项目开发经验丰富;②自建TTS系统实现线上线下同步学习:从理论到时间到最后的企业项目时间便利学员并放大学习效果,有利于最后的就业目标;③就业服务全面保障:和5万多家企业雇主合作,其中有3224家深度合作。合作企业包括40家世界500强企业和81家中国软件百强,雇主通过年度订单招聘、月度双选招聘、定向上门保障和专场招聘保障4种方式充分保障了学员的就业率。④搜索、招聘网站和校园多渠道招生。招生方式多样化,保障学生注册数持续上升。
经营业绩:达内科技成立12年以来,全部培训加毕业学员人数达20万人,合作雇主达5万家以上,为学生的学习和就业提供了双保障。在学费增加的情况下,学生注册数仍保持增长。
达内科技注册学生数保持增长,净收入和净利润逐年递增
国内案例:达内科技——IT培训垂直领域龙头,内容就业一体化发展
公司背景:达内科技是中国IT培训机构的龙头,2013年收入市场份额占8.3%,领先于第二的北大青鸟(3.9%),品牌地位显著。
模式核心:①师资力量专业化:师资来源企业一线的技术专家和项目带头人,项目开发经验丰富;②自建TTS系统实现线上线下同步学习:从理论到时间到最后的企业项目时间便利学员并放大学习效果,有利于最后的就业目标;③就业服务全面保障:和5万多家企业雇主合作,其中有3224家深度合作。合作企业包括40家世界500强企业和81家中国软件百强,雇主通过年度订单招聘、月度双选招聘、定向上门保障和专场招聘保障4种方式充分保障了学员的就业率。④搜索、招聘网站和校园多渠道招生。招生方式多样化,保障学生注册数持续上升。
经营业绩:达内科技成立12年以来,全部培训加毕业学员人数达20万人,合作雇主达5万家以上,为学生的学习和就业提供了双保障。在学费增加的情况下,学生注册数仍保持增长。
达内科技注册学生数保持增长,净收入和净利润逐年递增

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