医生端供给侧改革：全科为主的基础医疗人才缺乏

来源：中为咨询www.zwzyzx.com 【日期：2016-08-22 14:49:55】【打印】【关闭】

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从统计数据上来看我国人均医疗资源占有量并不低，部分城市的医疗资源人均占有率甚至超过了发达国家的水平，造成目前医疗资源紧张的主要原因包括：1）可信赖的优质医生资源稀缺；2）以全科为主的基础医疗人才缺乏。

据经合组织（OECD）统计，2013年34个成员国平均每千人医师数为3.2人，其中日本2.3人、加拿大2.5人、美国2.6人，而我国2013年每千人医师数为2.2人，与发达国家的差距并不大；另一项重要指标每千人床位数，OECD成员国平均为2.9张，加拿大1.7张、英国2.3张、美国2.5张，而我国这一数据达到4.5张，在卫计委发布的发展纲要中计划到2020年每千人口床位数达到6张。

我国每千人医生数接近发达国家水平

我国每千人床位数高于发达国家平均水平

从执业（助理）医师学历构成来看，仅9%的医师具有研究生学历，本科学历占比39%，大专及以下学历占比超过50%。另一个特点是全科医生占比仅为5.6%，造成的原因主要是国内医学生培养主要以专科为导向，本科并未设置全科医学专业，培养实行“5+3”模式，即先接受5年的临床医学（含中医学）本科教育，再接受3年的全科医生规范培养；同时国内基层医疗卫生技术人员职称评审制度还不完善，全科医生缺乏有效的晋升渠道。而在发达国家全科医生比例达到30%～60%，并且大部分都拥有硕士以上学历，工资收入与专科医生差别不大，社会地位也较高。

我国执业（助理）医师学历偏低