口结构变化、技术进步等驱动“机器换人”的快速发展

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来源：中为咨询www.zwzyzx.com 【日期：2016-09-05 11:14:34】【打印】【关闭】

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2014年被视为我国工业机器人元年，此后进入爆发性增长阶段，主要受人口结构变化和技术进步等因素驱动。

人口结构方面，我国在2010年发生人口结构性拐点变化，从此劳动人口供给量不断减少，社会老龄化现象日趋凸显，导致企业用工成本不断上涨，同时随着年轻一代观念意识的变化，农民工逐渐呈现“高龄化”特点，实际的劳动人口供给形势要更为严峻，这些变化都将极大地推动机器换人的快速发展。

人口拐点已现，劳动力供给进入下降通道。2010年我国15-64岁劳动人口占比达到峰值74.5%，随后进入下降通道，至2014年已下降一个百分点，对应减少299万劳动力人口供给量。

我国劳动力人口供给进入下降通道

农民工呈现“高龄化”，实际劳力供给更为严峻。随着年轻一代观念意识的转变，愿意从事重复性、基础性密集劳动的青年人群越来越少，41岁以上农民工占比从2008年的30%已迅速攀升至2015年的45%，年轻人群占比却在不断缩减，农民工群体“高龄化”趋势明显，实际劳动力供给形势要更为严峻。

劳动力成本不断上涨。2015年我国农民工月均收入超3000元，较5年前近乎翻倍，对应企业用工成本的水涨船高，而随着劳动人口供给的进一步减少，未来企业用工成本将继续上升。

我国农民工收入不断增长

我国农民工群体呈现“高龄化”现象

技术进步方面，随着科技水平的不断提升，机器人的技术和工艺日益成熟，生产成本和使用成本快速下降，性价比则不断提高，尤其在精细化、智能化和信息化方面较人工有着显著的优势，这种优势未来还将进一步扩大化，机器换人将成为主流趋势。

公开资料显示，工业机器人产品按10年使用寿命折旧（含维护费用）每年成本约5万元，可承担3~5个工人的工作量，而一个熟练技术工人的平均工资约5~7万元每年，同样的工作量则需要付出20万元/年左右的人工成本，远远超过工业机器人的使用成本。

中为认为，随着人口结构的进一步老龄化，我国劳动力供给量仍将面临下行压力，劳动力成本将继续上升，同时随着技术水平的不断提高，工业机器人的应用成本将不断走低，将以其高性价比优势逐渐取代人工操作，逐步实现机器换人的产业升级。

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