兵器集团加快“无禁区改革”,新一轮资本运作盛宴启动
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兵器集团是陆军武器装备研制发展主体和三军毁伤与信息化装备研制发展的骨干力量,陆、海、空、天、警用装备的重要生产企业。公司以“建设国际一流防务集团和国家重型装备、特种化工、光电信息重要产业基地、努力建设与我国国际地位相适应的兵器工业”为发展方向。
兵器集团于2014年7月22日发布新闻,制定印发了《集团公司全面深化改革领导小组2014-2015年工作要点》,军品科研管理体制改革、总部精简审批事项改革、混合所有制和骨干人员持股激励试点、三项制度改革、“三供一业”分离移交、军工事业单位改革等工作将有序推进。
董事长尹家绪要求,要大力推进法律和政策框架下的“无禁区改革”,不要等、不要望、不要拖,更不要怕。找准改革的突破口和着力点,积极开展混合所有制、员工持股、选聘职业经理人等领域的试点。集团领导同时提出,各项改革工作都要制定时间表,确保“一张蓝图绘到底”。
无禁区改革:在遵循法律、政策和程序正义的前提下,对法律规章、国家和地方政策没有做禁止规定的事项,凡是有利于“三个进一步解放”、有利于促进企业发展、有利于增加职工收入的事项,各单位、各部门都要大胆改革。
兵器集团历史资本运作轨迹

集团上市公司近期人事变动
兵器集团于2014年7月22日发布新闻,制定印发了《集团公司全面深化改革领导小组2014-2015年工作要点》,军品科研管理体制改革、总部精简审批事项改革、混合所有制和骨干人员持股激励试点、三项制度改革、“三供一业”分离移交、军工事业单位改革等工作将有序推进。
董事长尹家绪要求,要大力推进法律和政策框架下的“无禁区改革”,不要等、不要望、不要拖,更不要怕。找准改革的突破口和着力点,积极开展混合所有制、员工持股、选聘职业经理人等领域的试点。集团领导同时提出,各项改革工作都要制定时间表,确保“一张蓝图绘到底”。
无禁区改革:在遵循法律、政策和程序正义的前提下,对法律规章、国家和地方政策没有做禁止规定的事项,凡是有利于“三个进一步解放”、有利于促进企业发展、有利于增加职工收入的事项,各单位、各部门都要大胆改革。
1)集团资本运作持续:早在2009年,集团就提出用3年多时间,把旗下110多家成员单位重组为30多个专业化的子集团,最后于2011年提前完成专业化重组,31家子集团全部挂牌完毕。2013年兵器集团完成了首次资产上市重组,2014年北方导航等部分股权转予中兵投资。
2)“无禁区改革”加速资本运作:集团“无禁区改革”是有规划、有效率的引导政策,非空谈。兵器集团体系庞大,我们认为在《国改深化意见》、“无禁区改革”思路引导下,集团将进入资本运作提速期,混改、员工持股、高回报率资产注入等多元化提ROE做法有望进一步落实。
北方创业和江南红箭或将是集团“无禁区改革”的先锋
北方创业于2015.4.10公告重大事项停牌。截至目前公司已确定本次重组的交易方式初步确定为上市公司发行股份购买一机集团及其下属公司持有的相关优质军品及民品资产并募集配套资金,预计于2015.10.28前复牌,并披露相关重组预案。
江南红箭于2015.6.15公告重大事项停牌。公司拟通过发行股份及支付现金购买资产的方式购买中国兵器工业集团公司旗下相关标的资产(标的资产初步范围包括本公司控股股东豫西工业集团有限公司等中国兵器工业集团公司旗下子公司持有的相关军、民品资产,标的资产的范围尚未最终确定),并募集配套资金,预计公司最晚于10月13号前复牌。北方创业与江南红箭或将开启集团“无禁区改革”的先导,伴随着《国改深化意见》、证券化率低、目前资产运行效率低的倒逼,后续其他子上市平台的资产重组行动也将提速。
2)“无禁区改革”加速资本运作:集团“无禁区改革”是有规划、有效率的引导政策,非空谈。兵器集团体系庞大,我们认为在《国改深化意见》、“无禁区改革”思路引导下,集团将进入资本运作提速期,混改、员工持股、高回报率资产注入等多元化提ROE做法有望进一步落实。
北方创业和江南红箭或将是集团“无禁区改革”的先锋
北方创业于2015.4.10公告重大事项停牌。截至目前公司已确定本次重组的交易方式初步确定为上市公司发行股份购买一机集团及其下属公司持有的相关优质军品及民品资产并募集配套资金,预计于2015.10.28前复牌,并披露相关重组预案。
江南红箭于2015.6.15公告重大事项停牌。公司拟通过发行股份及支付现金购买资产的方式购买中国兵器工业集团公司旗下相关标的资产(标的资产初步范围包括本公司控股股东豫西工业集团有限公司等中国兵器工业集团公司旗下子公司持有的相关军、民品资产,标的资产的范围尚未最终确定),并募集配套资金,预计公司最晚于10月13号前复牌。北方创业与江南红箭或将开启集团“无禁区改革”的先导,伴随着《国改深化意见》、证券化率低、目前资产运行效率低的倒逼,后续其他子上市平台的资产重组行动也将提速。
兵器集团历史资本运作轨迹

3)人事变动频频,预示改革重组将至
集团上市公司近期人事变动

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