国内证券行业人才壁垒情况
相关报告
- 数据更新中...
证券行业不仅是一个监管严格、资本密集型行业，也是一个知识密集型行业。证券行业存在严格的从业资格要求，对于一般从业人员来说，必须拥有证券业从业资格才能从事证券行业工作；对于部分承担特殊任务的人员来说，还存在证券公司高管资格、合规总监资格、保荐代表人资格等要求。高端人才是证券公司核心竞争力的重要组成部分，而高端人才的供给相对有限，自身培养需要花费一定时间。因此，对于行业新进入者来说，证券行业还存在一定的人才壁垒。
本文地址：http://www.zwzyzx.com/show-341-88648-1.html
上一篇：国内证券行业资金壁垒情况
相关资讯
- AMC处置不良资产主要手段及盈利模式(2016-12-27)
- 银行产品销售平台(2016-05-30)
- 中小保险公司增量保费受限，举牌难以持续(2016-05-20)
- 国内商业银行近三年主要财务数据情况(2016-01-12)
- 中国证券市场股票总市值、流通市值规模情况(2014-05-29)
- 居民资产海外配置情况(2017-02-08)
- 提高券商收入稳定性方面的作用目前尚不明显(2017-02-08)
- 非寿险营业税分析(2016-08-04)
合作媒体
最新报告
定制出版
热门报告
免责声明
中为咨询所引述的资料是用于行业市场研究以及讨论和交流，并注明出处，部分内容是由相关机构提供。若有异议请及时联系本公司，我们将立即依据相关法律对文章进行删除或作相应处理。查看详细》》
