国内证券行业高端人才匮乏
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证券行业是知识密集型行业，最重要的资源之一就是高端人才。我国证券公司缺乏长期性的激励约束机制，不注重战略投入，导致证券公司经营行为、激励行为短期化，难以吸引和留住高端的管理及业务人才。尤其是外资证券公司进入我国证券市场后，由于其在品牌、业务平台和激励机制等方面的优势，短期内对国内证券行业人才有着较强的吸引力，这将进一步加剧我国证券公司高端人才缺乏的问题。此外，随着我国金融创新速度的加快，新的业务类型和投资工具不断出现，证券行业对具备国际视野的高端管理人才和具备现代金融知识及操作经验的高端专业人才的需求更加迫切。
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