人才招聘行业借势发力移动端
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移动互联网高速发展，推动人才招聘行业借势发力移动端。早在2011年前程无忧就推出了手机招聘App，随后各典型模式也开始注重移动端，特别是社交招聘类，如大街网。2013年后，各大招聘企业对移动端产品的重视程度进一步加强，不同类型的网络招聘企业针对自身的核心诉求相继推出移动端产品。移动端产品相较于PC端具有即时性、便利化等优势，在求职者的使用范围不断拓展。
据领英调查数据显示，2014年求职者通过使用移动设备获取职位信息，投递职位申请的比例相较于2013年有明显上升。目前，由PC端转移和移动端新增的用户体量较小，未来有比较大的增长空间。
求职者使用移动设备情况
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