人力资源服务企业服务范围多元化

来源：中为咨询www.zwzyzx.com 【日期：2016-06-21 10:04:57】【打印】【关闭】

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2014-2018年中国人力资源服务企业拟IPO上市细分市场研究报告(2013-12-24)

人力资源服务行业囊括人力资源软件系统、在线招聘、人力资源外包、中高端人才寻访、灵活用工、人力资源综合咨询等细分行业。随着互联网平台在行业内部的渗透，信息技术进一步紧密人力资源产业链上下游的联系，人力资源服务行业内的界限被打破。未来，结合线上线下提供人才测评、网络招聘、人事外包、教育培训等多元业务的企业才具有发展潜力。前程无忧、智联招聘等网络核心企业已经开始向多元人才服务战略进行转移。

典型企业

（1）前程无忧

前程无忧（NYSE：JOBS）作为最早登录美股的中国网络招聘企业，前程无忧仍然稳坐中国网络招聘头把交椅。其核心业务主要包括招聘猎头、人才测评、人事外包等人力资源服务。2015年第一季度，前程无忧收购两家公司，一家是专门针对高校毕业生的应届生求职网，应届生求职网成为前程无忧全资子公司；另一家是专门做人才测评的智鼎优源。从前程无忧在市场上的收购动作来看，其战略定位是全方位人才服务。

前程无忧财报数据显示，2014年Q4网络招聘营收占比60.4%，其他人力资源相关营收占比39.4%，出版物广告营收占比为0.3%。出版物广告营收占比呈不断下降的趋势，而其他人力资源相关营收占比呈现逐步增长的趋势，未来全方位的人力资源服务是前程无忧发展的重点。

（2）智联招聘

智联招聘（NYSE：ZPIN）于2014年6月12日晚间在美国纽约证券交易所挂牌上市，成为第二家在美上市的网络招聘企业。

智联招聘财报数据显示，2014年Q4智联招聘网络招聘营收占比77.2%，其他服务营收占比为22.8%。智联招聘不断拓展新业务，在高端人才、海外人才、大学生群体等细分人群推出产品，在校园招聘、职业测评等服务上不断发力，推动其他服务营业收入的快速增长。

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