人力资源服务企业目标群体细分化

来源：中为咨询www.zwzyzx.com 【日期：2016-06-21 10:06:16】【打印】【关闭】

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人力资源服务企业目标群体细分化，包括地域细分、行业细分和市场细分。目前 IT 技术、销售人才、高端人群、专业人群等垂直招聘已经比较受到行业内关注，涌现了包括猎聘网、拉勾网等在内的一批新兴企业。在企业招聘方面，垂直招聘网站在提高企业招聘的精准度和效率方面具有领先优势，企业尤其是互联网企业逐渐将其作为招聘首选。而在人才求职方面，垂直招聘网站在简历投递效率、信息精准度方面具有明显优势，能大大提供互联网行业等专业人才求职者的求职效率，因此逐渐成为互联网行业等专业人才求职的首选网站。

典型企业

（1）猎聘网

猎聘网于 2011 年上线，专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，目标群体为中高端人才。截至 2015 年 6 月，猎聘网拥有超过 2000 万的注册会员，已服务超过 39 万家企业。有超过 20 万名猎头在猎聘网平台上寻找核心岗位的候选人，业务涉及中国北京、上海、广州、深圳、天津、大连、杭州、南京、武汉、厦门、成都、青岛、重庆、郑州等十余个城市。

（2）拉勾网

拉勾网，是一家专为拥有 3 至 10 年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。拉勾网致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择，让求职者每一次职业选择变的更加明智。

在拉勾网，每一次投递都会收到企业的明确回应，最快回应时间仅为 1 分钟。拉勾网的“24 小时极速入职”，彻底颠覆了“投简历石沉大海”的国民痛点。由于精准的职位匹配，求职者平均每 8 次投递就会收到一次优质面试机会。

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